问题需具体判定,若物业有过失需担责。《物业管理条例》规定物业需保障公共区域安全,若因物业疏忽导致事故,应承担相应责任。否则,物业无赔偿义务。不及时处理可能导致法律责任及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫先判断责任方。物业过失则收集证据,与物业协商或起诉;个人原因则自行治疗并反思。具体操作:1. 确认事故原因,保留现场证据;2. 与物业沟通,明确责任;3. 根据责任方选择协商或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定。若物业有责,可协商赔偿或诉讼;若个人原因,则自行承担。选择时需考虑证据充分性及法律程序复杂性。
相关文章
我打12345投诉拖欠工资有用吗?
打12345投诉拖欠工资效果有限,应拨打12333。 依据《劳动法》等,拖欠工资违法,劳动者有权举报、诉讼、仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉拖欠工资,应拨打
遇到某某商家发错货不给补发的情况怎么办?
您有权要求商家补发或赔偿。依据《消费者权益保护法》,商家提供的商品不符要求时,需承担补发、更换、退货或赔偿的责任。不及时处理可能导致您的权益受损,如错过退货期限等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫
某某员工是否上一天班休一天?
中石化员工并非固定上一天班休一天。依据《劳动法》,劳动者工作时间有明确规定,超时需休息,且每周至少休息一日。若违反规定,将影响员工健康及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 中石化员工休
手杆主骨骨折能鉴定为几级伤残?
手杆主骨骨折的伤残等级需权威机构鉴定。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准,等级由权威机构报告确定。不及时鉴定可能影响工伤赔偿及康复治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手杆主骨
上个月28天工资怎么算
上个月28天工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资计算需按实际工作日,月计薪天数为21.75天,超出或不足将影响工资总额。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工资计算方式需根据实际情况选择。通常按月
想要开始缴社保,能补缴之前的吗?
能否补缴之前的社保需视具体情况而定。分析:根据社保政策,一般来说,超过法定退休年龄的人员可能无法再补缴社保。但对于未达到退休年龄的人员,补缴社保的具体规定可能因地区而异,有的地方允许补缴,但需满足一定条件,如补缴年限、滞纳金等。提醒:若出现社
1974年女性职工是否可以补缴社保?
1974年女性职工能否补缴社保需视具体情况而定。分析:根据社保政策,补缴社保通常与个人的缴费历史、年龄及当前社保政策相关。1974年出生的女性职工若之前未缴纳社保或缴纳年限不足,理论上在符合政策规定的情况下是可以补缴的。但需注意,补缴的具体条件、年限及费
某某商家称已发货两次什么意思
拼多多商家称已发货两次,可能是物流更新问题。依据《消费者权益保护法》,商家需按时发货,否则买家有权投诉。若商家虚假发货,将严重影响买家权益,可能导致财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 商
如何处理并妥善回应员工寄来的被迫解除劳动关系函?
应书面回应并审慎处理员工寄来的被迫解除劳动关系函。根据《劳动合同法》,解除劳动关系通常需书面通知,除非存在特定法定情形。忽视此函可能导致法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见
企业给我交了五险,没有签劳动合同?
您咨询的情况中,尽管企业为您缴纳了五险,但根据《劳动合同法》的相关规定,未签订劳动合同本身就是违法的。企业无权因您提出离职而拒绝,更不能威胁您赔偿损失。在《劳动合同法》第三十八条中明确规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解