打12345投诉拖欠工资效果有限，应拨打12333。
依据《劳动法》等，拖欠工资违法，劳动者有权举报、诉讼、仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉拖欠工资，应拨打12333。
具体操作：1. 准备证据，如工资条、工作记录等；2. 拨打12333，详细陈述情况并提交证据；3. 等待处理，必要时配合调查；4. 如未解决，考虑法律诉讼或劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉拖欠工资，常见处理方式有举报、诉讼、仲裁。
选择时，可先尝试举报（如12333），快速直接；若无效，再考虑诉讼或仲裁，根据具体情况和证据充分度决定。
相关文章
遇到某某商家发错货不给补发的情况怎么办？
您有权要求商家补发或赔偿。依据《消费者权益保护法》，商家提供的商品不符要求时，需承担补发、更换、退货或赔偿的责任。不及时处理可能导致您的权益受损，如错过退货期限等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
某某员工是否上一天班休一天？
中石化员工并非固定上一天班休一天。依据《劳动法》，劳动者工作时间有明确规定，超时需休息，且每周至少休息一日。若违反规定，将影响员工健康及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 中石化员工休
手杆主骨骨折能鉴定为几级伤残？
手杆主骨骨折的伤残等级需权威机构鉴定。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，等级由权威机构报告确定。不及时鉴定可能影响工伤赔偿及康复治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手杆主骨
上个月28天工资怎么算
上个月28天工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需按实际工作日，月计薪天数为21.75天，超出或不足将影响工资总额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资计算方式需根据实际情况选择。通常按月
想要开始缴社保，能补缴之前的吗？
能否补缴之前的社保需视具体情况而定。分析：根据社保政策，一般来说，超过法定退休年龄的人员可能无法再补缴社保。但对于未达到退休年龄的人员，补缴社保的具体规定可能因地区而异，有的地方允许补缴，但需满足一定条件，如补缴年限、滞纳金等。提醒：若出现社
1974年女性职工是否可以补缴社保？
1974年女性职工能否补缴社保需视具体情况而定。分析：根据社保政策，补缴社保通常与个人的缴费历史、年龄及当前社保政策相关。1974年出生的女性职工若之前未缴纳社保或缴纳年限不足，理论上在符合政策规定的情况下是可以补缴的。但需注意，补缴的具体条件、年限及费
某某商家称已发货两次什么意思
拼多多商家称已发货两次，可能是物流更新问题。依据《消费者权益保护法》，商家需按时发货，否则买家有权投诉。若商家虚假发货，将严重影响买家权益，可能导致财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商
如何处理并妥善回应员工寄来的被迫解除劳动关系函？
应书面回应并审慎处理员工寄来的被迫解除劳动关系函。根据《劳动合同法》，解除劳动关系通常需书面通知，除非存在特定法定情形。忽视此函可能导致法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见
企业给我交了五险,没有签劳动合同?
您咨询的情况中，尽管企业为您缴纳了五险，但根据《劳动合同法》的相关规定，未签订劳动合同本身就是违法的。企业无权因您提出离职而拒绝，更不能威胁您赔偿损失。在《劳动合同法》第三十八条中明确规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解
某某总是强制要求加班该怎么处理？
服装厂强制加班违法，应依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得强迫加班，强制加班且不给加班费违法，严重影响员工健康与权益，可能导致身心俱疲甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 服装厂