上个月28天工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需按实际工作日，月计薪天数为21.75天，超出或不足将影响工资总额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需根据实际情况选择。通常按月薪除以月计薪天数再乘实际出勤天数计算。也可与雇主协商，明确计算方式及标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫28天工资算法：按实际出勤算。操作：1. 确认月薪总额；2. 计算日薪（月薪21.75）；3. 乘实际出勤天数（28天或实际天数）；4. 如有加班、请假等，需相应调整。
相关文章
想要开始缴社保，能补缴之前的吗？
能否补缴之前的社保需视具体情况而定。分析：根据社保政策，一般来说，超过法定退休年龄的人员可能无法再补缴社保。但对于未达到退休年龄的人员，补缴社保的具体规定可能因地区而异，有的地方允许补缴，但需满足一定条件，如补缴年限、滞纳金等。提醒：若出现社
1974年女性职工是否可以补缴社保？
1974年女性职工能否补缴社保需视具体情况而定。分析：根据社保政策，补缴社保通常与个人的缴费历史、年龄及当前社保政策相关。1974年出生的女性职工若之前未缴纳社保或缴纳年限不足，理论上在符合政策规定的情况下是可以补缴的。但需注意，补缴的具体条件、年限及费
某某商家称已发货两次什么意思
拼多多商家称已发货两次，可能是物流更新问题。依据《消费者权益保护法》，商家需按时发货，否则买家有权投诉。若商家虚假发货，将严重影响买家权益，可能导致财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商
如何处理并妥善回应员工寄来的被迫解除劳动关系函？
应书面回应并审慎处理员工寄来的被迫解除劳动关系函。根据《劳动合同法》，解除劳动关系通常需书面通知，除非存在特定法定情形。忽视此函可能导致法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见
企业给我交了五险,没有签劳动合同?
您咨询的情况中，尽管企业为您缴纳了五险，但根据《劳动合同法》的相关规定，未签订劳动合同本身就是违法的。企业无权因您提出离职而拒绝，更不能威胁您赔偿损失。在《劳动合同法》第三十八条中明确规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解
某某总是强制要求加班该怎么处理？
服装厂强制加班违法，应依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得强迫加班，强制加班且不给加班费违法，严重影响员工健康与权益，可能导致身心俱疲甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 服装厂
酒店客人停车刮擦责任
在没有监控的酒店停车场，车辆被刮擦后，追究责任变得较为复杂。根据解答内容，你与酒店形成了保管合同关系，车辆受损是在保管期间内且是因管理人过错导致。此时，你可以依据《民法典》第八百九十七条关于保管合同的规定，要求酒店承担赔偿责任，前提是酒店未能
手机在实体店激活了，是否支持7天内无理由退货？
手机在实体店激活后，不支持7天无理由退货。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，已激活手机属已使用商品，不适用七天无理由退货。不及时处理可能面临无法退换，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
累犯在网吧盗窃价值2100元的两部手机，会被判多久
累犯在网吧盗窃两部手机，判刑需视手机价值及案情。依据《刑法》，盗窃数额较大可处三年以下有期徒刑等，累犯可能从重处罚，不及时处理将影响社会安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 累犯盗窃手机怎么判
凌酒师一品天下398元可买12瓶酒，这是假酒吗？
是否为假酒需质检或经侦鉴定。依据《产品质量法》等，若酒品不合格，将受严厉处罚，包括高额罚款乃至吊销许可证。未及时处理可能导致消费者健康受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题