首先，每天工作超12小时且连续工作满30天，若未经批准，确实可能违反《劳动法》。维权建议先与雇主沟通，要求调整工时，若不成可通过劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动法》规定工作时长超标需审批，否则违规。超时工作不整改，可能影响健康且面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1.工时超长但未超法定极限，与雇主沟通调整。2.工时超长且超法定极限，无特殊审批，向劳动监察投诉。3.沟通或投诉无果，准备证据申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的维权方式有：与雇主协商调整工时，或向劳动监察部门投诉，乃至申请劳动仲裁。你应先尝试与雇主友好协商；若协商无果，则向劳动监察大队举报；仍无法解决，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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