被裁员应获经济补偿，违法裁员需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，工作两年被裁员，至少应获2个月工资作为经济补偿；若违法裁员，则需支付4个月工资作为赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员可要求经济补偿或双倍赔偿。选择方式需根据裁员是否合法：若合法，则按工作年限要求经济补偿；若违法，则主张双倍赔偿，并可通过劳动仲裁或诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员应这样处理：1. 确认裁员是否合法，合法则按工作年限计算经济补偿；2. 若裁员违法，收集证据，如裁员通知、工资单等；3. 与用人单位协商赔偿，要求按经济补偿标准的两倍支付；4. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
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