工厂是否赔偿需看具体情况，工作期间突发脑出血一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》，工作期间突发疾病去世或48小时内死亡可认定工伤。若未死亡，通常不属工伤，工厂不赔偿，但应提供医疗期工资等。不及时处理可能影响员工权益，如医疗期工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不一定会赔偿。具体操作：1.首先与工厂沟通，明确疾病性质及工厂应承担的责任；2.若工厂拒绝赔偿，可收集证据，如医疗记录、工作证明等；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.如仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本和自身实际情况。
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