原公司拖欠薪资，能否与新公司签约？

可以签约新公司，但需先处理原公司拖欠薪资问题。根据《劳动合同法》，劳动者有权要求支付拖欠工资，并提出解除劳动合同要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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处理原公司拖欠薪资的常见方式有劳动仲裁和协商。建议先尝试与原公司协商解决，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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可与新公司签约。具体操作：1.与原公司协商，要求支付拖欠薪资，并办理离职手续；2.若协商不成，向劳动争议仲裁委提起仲裁，请求支付薪资及经济补偿；3.在仲裁期间或仲裁后，确保离职手续完备后，再与新公司签约，避免法律风险。