公司破产员工赔偿标准是什么?

公司破产员工赔偿按工作年限每满一年付一月工资。《劳动合同法》规定,不满一年按一年算,不满半年付半月。未及时补偿可能导致员工权益受损,影响社会稳定。
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破产赔偿按工龄算。操作:1.确认员工工作年限;2.计算月平均工资;3.根据《劳动合同法》付补偿金,工龄满一年付一月,不满按规则调整;4.高收入者按三倍上限付,最高十二年。
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公司破产员工赔偿常见方式为按工作年限付薪。选择方式需考虑员工工作年限、月工资及地区月平均工资,依法合理确定补偿金额。
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