公司要求我主动离职才给补偿，怎么办？
杭州滨江离婚律师
2025-04-24
公司胁迫离职应支付补偿金。依据《劳动法》，员工受强迫离职可索要补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对胁迫离职。1.与公司协商，明确拒绝并要求合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如邮件、录音等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商、投诉或仲裁处理。先与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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