在噪音大的工厂工作导致耳鸣，这算是职业病吗

耳鸣是否算职业病需具体鉴定，但可要求用人单位进行职业病鉴定。若鉴定为职业病，根据《职业病防治法》，您可享受相应的工伤待遇。未及时鉴定可能影响您的合法权益。
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对于耳鸣问题，常见的处理方式包括：首先，可要求用人单位委托有资质的机构进行噪声检测；其次，若噪声超标，可向当地卫生行政部门投诉举报；最后，申请进行职业病鉴定。整个处理过程中，您应积极配合提供相关材料。具体步骤为：1.**联系用人单位安排噪声检测**；2.**若结果超标，向卫生行政部门投诉**；3.**准备材料进行职业病鉴定**。
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耳鸣问题处理，从法律角度出发，您应：1.**配合噪声检测**，了解工作环境噪声情况；2.**投诉或举报**，若噪声超标确保自身权益；3.**申请职业病鉴定**，明确耳鸣是否与工作环境有关。若为职业病，可依法享受工伤待遇。