个人只交三险是真的吗

个人只交三险并非完全真实。从法律角度看，我国社会保险法规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。然而，在某些特定情况下，如灵活就业人员，可能只选择参加部分险种。若个人声称只交三险且非灵活就业人员，可能存在问题。当发现社保缴纳记录与实际情况不符时，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，处理个人社保缴纳问题的常见方式包括：核实社保缴纳记录、咨询当地社保局、了解相关法律法规。核实记录是确认个人社保缴纳情况的基础，咨询社保局可获得官方解答，了解法律法规则有助于判断个人权益是否受损。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道，确保信息准确可靠。
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从法律角度，针对不同情况，处理个人社保缴纳问题的具体操作如下：1. 若个人为在职职工，发现单位只缴纳三险，应首先与单位人力资源部门沟通，要求补缴缺失的险种。若沟通无果，可向当地社保局投诉，并提供相关证据。2. 若个人为灵活就业人员，可根据自身需求选择参加的险种。在选择时，应了解当地社保局的相关规定，确保缴纳的险种符合政策要求。3. 在任何情况下，个人都应保留好社保缴纳记录，以便在需要时提供证明。同时，定期查询个人社保账户，确保缴纳情况与实际情况相符。若发现异常，应及时向社保局反馈并寻求解决方案。