灵活就业者需缴满15年社保方可满足基本退休条件。分析：根据我国社保法规定，无论是灵活就业者还是企业职工，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，即可按月领取基本养老金。灵活就业者需自行缴纳养老保险等社保费用，缴费年限累计计算。提醒：若达到退休年龄但社保缴费不足15年，将影响养老金的领取。此时问题已较为严重，应及时咨询社保部门或专业人士，了解补缴政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，灵活就业者满足退休条件的方式主要是确保社保缴费年限达标。处理方式包括：1.持续缴纳：保持每年按时缴纳社保费用，累计达到15年。2.补缴：若之前中断缴纳，可在符合补缴条件时，按规定补缴社保费用。选择建议：根据自身经济状况和未来规划，灵活选择持续缴纳或补缴方式。若经济条件允许，建议持续缴纳以确保缴费年限；若之前中断，应尽快了解补缴政策并办理补缴手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.持续缴纳情况下：灵活就业者需每年按时向社保部门缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险等。可通过银行代扣、网上缴费等方式进行。缴费过程中，需保留好缴费凭证，以备后续查询和核对。2.补缴情况下：若之前中断缴纳，需先了解补缴政策，包括补缴年限、补缴金额、补缴手续等。然后，携带相关证件（如身份证、社保卡等）到社保部门办理补缴手续。补缴完成后，社保部门将更新个人缴费年限记录。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如经济困难、疾病等）无法按时缴纳，可向社保部门申请缓缴或减免。申请时需提供相关证明材料，并等待社保部门审核。审核通过后，可按规定享受缓缴或减免政策。
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