不可以立刻离职。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日书面通知用人单位。未交社保，劳动者有权要求补缴，若不补缴可依法解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求公司补缴社保或解除劳动合同。若公司同意补缴，则继续履行劳动合同；若不同意，则依据《劳动合同法》解除劳动合同，并请求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可立刻离职。操作如下：1.首先与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，书面提出解除劳动合同，并保留证据；3.申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿及补缴社保；4.如仲裁无果，可诉诸法院。
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