学徒工擅自离职且未签劳动合同，应依法办理离职并结清工资。依据《劳动合同法》，员工自动离职需办理手续，工资应一次性结清。若造成损失，单位可依法扣工资。不及时处理可能导致单位权益受损或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒工擅自离职需处理。1.立即办理离职手续，确保劳动关系终止的合法性。2.结清工资，依据《劳动合同法》规定，一次性支付未结工资。3.如造成损失，收集证据，依法追究赔偿责任，必要时可诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理学徒工擅自离职的常见方式有：办理离职手续、结清工资、追究损失赔偿。选择处理方式时，应首先确保合法合规，根据具体情况决定是否追究损失赔偿，同时保留好相关证据以备不时之需。
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