迟到一分钟罚款100元不符合劳动法规定。依据《劳动法》，企业已无罚款权，不能设立罚款条款。若执行此规定，可能引发劳动争议，损害员工权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到罚款不合法。处理方式：1.若迟到未造成损失，不宜直接罚款，可警告或记入考核；2.若造成损失，可依据《劳动法》扣除相应工资，并要求赔偿；3.严重情况可解雇，但需确保符合劳动法规定，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到问题，常见方式有扣工资、警告或解雇。若迟到未造成经济损失，扣工资需谨慎，避免违法。警告或解雇应依据公司规定和劳动法，确保合法合理。
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