离职时公司不发工资，我应该怎么做？

试用期内离职公司不发工资，应协商或投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，公司克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资损失及无法获得应有的经济补偿。
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试用期内离职未发工资，应对如下：1.协商：与公司沟通，要求支付工资。2.投诉：协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据。3.仲裁：若投诉未解决，向劳动局申请仲裁，要求支付工资及双倍工资补偿（因未签合同）。
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试用期未签合同离职不发工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式，以确保权益得到保障。