工资由第三方发放但未签订劳动合同，劳动仲裁该如何进行？

工资由第三方发放未签劳动合同，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，不支付劳动报酬可申请仲裁，未签合同但形成事实劳动关系也属仲裁范围。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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未签合同可仲裁。操作：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待受理，参加仲裁庭审；4.根据裁决结果决定后续行动，如接受或提起诉讼。若选择举报，则直接向劳动监察部门提交相关材料。
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处理此问题常见方式为劳动仲裁或向劳动监察举报。选择时，若希望快速解决且双方有调解可能，可选劳动仲裁；若希望直接由官方介入调查处理，则选劳动监察举报。