吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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吴亮律师法律咨询平台

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法律资讯

NEWS

  • 09/12

    25

    直播购物退款退到哪里

    直播购物退款退到哪里取决于支付方式和平台规定。直播购物退款一般退回到原支付账户。如果支付方式为支付宝或微信,退款将原路退回至支付账户余额或绑定的银行卡;如果支付方式为银行卡直接支付,退款将退回到原银行卡账户;如果原支付账户已注销或无法使用,可与商家协商退款至其他账户;若通过平台优惠券或积分支付,退款将按平台规则返还至相应账户或抵扣下次消费。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 直播购物退款退到哪里有明确的法律依据支撑。根据

  • 09/12

    25

    流浪狗处理部门

    关于流浪狗处理部门,通常由城市管理部门或公安机关负责。如果流浪狗问题涉及公共环境卫生或市容管理,一般由城市管理部门(如城管执法局)处理,他们会对流浪狗进行捕捉、收容等工作;若流浪狗存在伤人风险、恐吓他人等危害公共安全的情况,则由公安机关介入处理;部分地区可能还会有农业农村部门、动物卫生监督机构等参与流浪狗的疫病防控等相关工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 流浪狗处理部门的确定,在法律上有明确依据。根据《中华人民共和

  • 09/12

    25

    我想资讯一下,我在工地干活受伤,足趾损伤,第三脚趾骨折。如果平上级怎么

    你在工地干活受伤导致足趾损伤、第三脚趾骨折,若想了解评上级(伤残等级)的情况,需先明确伤残等级评定的核心依据和流程。 能否评上伤残等级以及具体等级,需由专业鉴定机构根据《人体损伤致残程度分级》标准,结合你的治疗恢复情况综合评定。 如果或若存在以下情况,可能会影响伤残等级评定结果: 1. 如果你的第三脚趾骨折经过治疗后,骨折愈合良好,足趾的活动功能基本恢复正常,未留下明显的功能障碍,那么可能无法达到伤残等级标准。 2. 如果骨折愈合后,导致第三脚趾出现明显的畸形,或者足趾的屈伸活

  • 09/12

    25

    以前超生的现在还要追究吗

    超生是否追究需具体看,若超生且未过追诉期则可能追究。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》,超生行为若未过2年追诉期,仍可能面临法律责任。不及时处理可能面临罚款等行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 超生处理视情况而定。具体操作:1. 若未过追诉期,需按规定缴纳社会抚养费;2. 若已过追诉期,则不再追究法律责任;3. 特殊情况需咨询当地计生部门,了解具体政策与要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中

  • 09/12

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    丢了3000块钱可以报警吗

    可以报警。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等,丢失财物数额较大可报案,警方会依法处理。不及时报警可能导致线索丢失,难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报警。选择报警时,需遵循属地原则,向案发地公安机关提出,并如实反映情况,配合警方调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以报警。具体操作:1. 立即向案发地派出所报案,说明丢失金额和具体情

  • 09/12

    25

    离职后想回去怎么办

    离职后想回去,需与用人单位协商。依据《劳动合同法》,双方可重新约定劳动条件,达成谅解。不及时处理可能导致错失复职机会,影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离职想回去,需协商。操作:1. 联系原单位,了解岗位空缺及态度;2. 提出复职申请,说明离职原因及回归意愿;3. 协商薪资待遇等条件,签订新合同或补充协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后想复

  • 09/12

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    实习生迟到怎么处理

    实习生迟到需根据具体情况进行处理,可警告或解除合同。详细分析:从法律角度看,实习生迟到问题需参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先,需明确实习生是否处于试用期内,以及试用期的具体时长。若迟到行为并未造成严重后果,且非频繁发生,可考虑给予警告或口头教育。若实习生迟到行为严重,如频繁迟到或迟到时间较长,且对用人单位的工作造成了实际影响,用人单位有权依据法律规定,考虑与实习生解除劳动合同。在处理时,用人单位应确保程序的合法性,收集并保存相关证据,并与实习生沟通,

  • 09/11

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    起诉对方只知道名字能行吗

    只知道名字不能起诉。依据《民事诉讼法》,起诉状需包含被告的详细信息,否则法院无法发送起诉状副本。《民事诉讼法》规定,信息不全可能导致诉讼无法进行,影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是补充信息后起诉或寻求律师帮助。若仅知名字,应尝试获取更多被告信息,如通过社交媒体等。若难以获取,可咨询律师,利用专业手段查询。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 09/11

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    开境外无犯罪记录证明流程

    开境外无犯罪记录证明,通常需根据申请地点(境内或境外)和具体用途确定流程。如果是在国内申请用于出国打工等用途,一般需向户籍所在地或居住地公安机关申请。具体流程如下:1. 若申请用途为出国定居、留学、探亲、旅游、劳务输出等,根据相关规定,公民可直接向户籍所在地或者居住地公安机关提交查询申请。2. 若申请人户籍与居住地不一致,需确认当地公安机关是否接受居住地申请,部分地区可能要求在户籍所在地办理。3. 若申请材料不全,例如缺少身份证明、户籍证明或出国打工相关证明文件(如劳动合同、邀

  • 09/11

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    未成年辱骂成年人怎么处理

    未成年辱骂成年人的情况,需要根据具体情节判断其是否应承担法律责任。未成年人辱骂成年人可能承担法律责任。如果或若存在辱骂情节较轻,未对成年人造成实际影响的情况,通常可能通过批评教育、赔礼道歉等方式处理,主要以纠正行为、引导未成年人认识错误为主。如果或若存在辱骂行为较为严重,如公然侮辱、捏造事实诽谤成年人,对成年人的名誉或正常生活造成影响的情况,可能涉及民事责任或治安管理处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对未成年辱

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