没签合同被解聘可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付工作年限对应月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同被解聘可索赔。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与雇主协商，要求按工作年限赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待裁决，获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同被解聘，常见处理方式是协商或仲裁。可先与雇主协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果获得相应补偿。
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