领导不让休班违法。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，不让休息违法，可申请劳动仲裁。长期不休息会影响员工健康，降低工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不让休班违法。处理方式：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 向劳动监察部门投诉，要求调查；3. 若未解决，申请劳动仲裁，维护合法权益；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不让休班，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映。选择时应考虑证据充分性，如加班记录、工资单等，以确保维权成功。
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