试岗7天无工资不合理。依据《劳动法》，劳动者承担劳动义务，用人单位应支付报酬。不支付试岗工资违反法规，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗应支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗应发工资。操作：1. 与公司沟通，要求支付试岗工资；2. 若拒付，收集证据，如工作记录、沟通记录；3. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及补偿。
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