首先，离职房补不发，用人单位有权采取相应措施。若数额较大，可通过特快专递邮寄解除劳动合同通知书。《劳动合同法》支持用人单位在员工不配合时采取邮寄送达方式，拒不返还财物可报警或申请劳动仲裁，依据《劳动法》及《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动关系纠纷持续，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职房补未发，处理方式如下：1. 首先，通过特快专递向员工户籍所在地邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表，确保手续合法完成。2. 若员工拒不返还占有公司财物，且数额较大，应立即报警，依据《刑法》相关规定处理，避免财物损失。3. 同时，可申请劳动仲裁，要求员工工返还占有财物，依据《劳动法》及《劳动合同法》，确保纠纷得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于离职房补不发，常见的处理理方式包括邮寄送达解除劳动合同通知书、报警或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑员工是否配合及占有财物数额，若不配合且数额较大，建议先邮寄送达，再考虑报警或劳动仲裁，依据《劳动合同法》及《劳动法》，合理选择以确保用人单位权益。
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