补偿金不与工资一起发。补偿金是劳动合同解除后的经济补助。根据《劳动合同法》，经济补偿金是用人单位在劳动合同解除后一次性支付给劳动者的。与日常工资发放分开，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补偿金单独发。具体操作：1. 劳动合同解除后，用人单位应立即计算应支付的补偿金金额；2. 与劳动者确认无误后，单独支付补偿金至劳动者指定账户；3. 若劳动者有异议，可协商或通过法律途径解决争议；4. 确保支付记录清晰，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理补偿金发放，通常单独支付或协商确定。补偿金发放方式需与劳动者协商，一般单独支付以避免混淆。若双方无异议，也可随最后一月工资发放，但需明确标注。
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