公司未签劳务合同会被处罚。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，长期未签则视为无固定期限合同，增加企业风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商补签或面临处罚。建议尽快与员工补签劳动合同，以避免可能的双倍工资赔偿及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同需处理。操作：1.立即与员工补签劳动合同，明确双方权益；2.如员工拒绝，保留证据，按法律程序处理；3.加强内部管理，确保合规，避免类似情况再次发生。
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