请假扣工资通常按月实际出勤天数算。依据《劳动法》，日工资需根据当月工资总额及应出勤天数确定，再乘以请假天数扣减。不及时处理可能导致薪资计算混乱，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假扣工资，常见方式有按日扣减或按比例扣减。选择时需考虑公司规定、劳动合同及员工请假类型，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资按月算。操作如下：1. 明确公司请假制度；2. 计算日工资（月工资应出勤天数）；3. 根据请假天数扣减相应工资；4. 确保扣减过程透明，避免纠纷。
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