辞职第二天未去公司不给工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位应在离职时结清工资，不结清可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理，可能影响你的合法权益，如生活费受影响等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未去工资未发，处理方式如下：1. 若公司轻微违规，可先向劳动行政部门举报，由其进行调查处理；2. 若违规严重或举报无果，应准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 仲裁后仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后公司不给工资，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、不满意仲裁结果可起诉。具体选择应根据你的实际情况和证据情况，举报适合轻微违规，仲裁适用于多数劳动争议，起诉则为仲裁不满时的法律途径。
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