未签劳动合同，单位需支付二倍工资作为补偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签或拒签无固定期限合同，均需每月支付二倍工资。不及时处理，劳动者可申请劳动仲裁，单位可能面临高额赔偿及法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理为协商、仲裁或诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，需补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求签订并支付补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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