公益性工作已经到期，还有两年到退休年龄。可以延长公益性工作吗？

公益性工作到期后可申请延长，需符合相关规定。分析：作为听力二级残疾人，您享有平等就业的权利。公益性工作到期后，是否可延长需依据具体合同条款及当地劳动法规。若合同中有延期条款或单位政策允许，且您的工作表现良好，身体健康状况不妨碍工作，可申请延长。提醒：若单位拒绝延长且无正当理由，或您的权益受到侵害，表明问题较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.查阅合同：明确合同中是否有关于工作期限及延期的条款。2.提出申请：向用人单位提交书面延期申请，说明理由及依据。3.收集证据：保留与用人单位沟通的记录，以及能证明您工作能力和健康状况的证据。4.劳动仲裁：若用人单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请调解，提交相关证据。5.提起诉讼：若调解不成，准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼，要求用人单位履行合同义务或赔偿损失。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、调解和诉讼。-协商：与用人单位沟通，了解延期政策，提出延期申请。-调解：若协商无果，可申请劳动仲裁调解，寻求第三方协助解决。-诉讼：若调解不成，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择时，应优先考虑协商，若协商不成再考虑调解和诉讼。