轻微工伤的最低赔付金额是多少？

轻微工伤最低赔付金额无固定标准，由双方协商。依据法律规定，赔偿应包括医疗费等合理费用。《工伤保险条例》等法规未设定轻微工伤具体赔付下限，不及时处理可能影响员工权益及企业声誉。
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轻微工伤常见处理方式是协商赔偿。根据伤害程度和实际情况，双方可协商确定赔偿金额及项目，如医疗费、误工费等。若协商不成，可考虑劳动仲裁或诉讼途径解决。
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轻微工伤协商处理。具体操作：1.双方确认工伤事实及伤害程度；2.列出赔偿项目，如医疗费、护理费等；3.协商确定赔偿金额；4.签订赔偿协议并履行。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。