我是1990年12月1号参加工作至今，根据政策，应该

您作为事业单位工人，退休时间需依据具体政策判断，但通常与工龄、年龄相关。

分析：事业单位工人的退休时间并非仅由参加工作日期决定，还需考虑国家及地方的相关退休政策，包括法定退休年龄、工龄要求等。一般来说，男性法定退休年龄为60周岁，女性可能为55周岁或50周岁，具体还需看岗位性质及单位规定。此外，工龄也可能影响退休金待遇。

提醒：若您发现单位未按照政策规定为您办理退休手续，或退休金待遇与预期不符，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并维护自身权益。
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具体操作：
1. 若您已年满法定退休年龄且工龄符合要求，可直接向单位提出退休申请，并要求单位按照政策规定办理退休手续。
2. 若单位拒绝或拖延办理退休手续，您可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求单位承担相应责任。
3. 在处理退休金待遇问题时，您需仔细核对单位提供的退休金计算依据，确保与政策规定相符。若存在差异，可与单位协商调整，或寻求法律援助。
4. 在整个过程中，建议您保留好相关证据，如工作证明、工资单、退休申请等，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，您可以通过以下方式了解并确定自己的退休时间：
1. 查阅相关政策文件：包括国家及地方关于事业单位工人退休的政策规定。
2. 咨询单位人事部门：了解单位内部的退休流程及规定。
3. 寻求专业法律咨询：若对政策理解存在困难或单位处理不当，可咨询律师以获取专业建议。

选择方式：建议您先尝试查阅政策文件和咨询单位人事部门，若无法解决问题或存在争议，再考虑寻求专业法律咨询。