辞退员工补偿是按照基本工资吗

辞退补偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》,补偿按解除前12月平均工资算,未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿增加。
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辞退补偿通常按平均工资算。处理方式需根据员工工作年限和合同约定,可选择协商或依法补偿。协商不成时,应依法支付规定补偿金。
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辞退补偿非基本工资。操作:1. 核实员工工作年限;2. 计算前12月平均工资;3. 按工作年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资;4. 如员工有异议,协商或依法处理。
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