公司要辞退我，没协商好，直接给我发最低工资

您公司无故辞退您并拖欠工资，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在三天之内结清所有工资。若公司拒绝支付，您可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，申请劳动仲裁，要求公司支付违法辞退的赔偿金及被拖欠的工资。这是您维护自身合法权益的法律依据。
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从法律角度，公司正确辞退员工并支付工资应做到：1.依据《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；2.在解除劳动合同的同时，按照约定或国家规定，一次性结清劳动者工资，不得拖欠或无故克扣。
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若公司既不发最低工资，也不结清工资，您可采取以下措施：1.收集证据，包括工资条、劳动合同等，证明公司与您的劳动关系及欠薪事实；2.向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；3.若劳动监察部门处理无果，可申请劳动仲裁，要求公司支付欠薪及赔偿金。