76年出生女性灵活就业者已缴纳8年社保，何时能

76年出生女性灵活就业者退休时间需视具体情况而定。分析：根据现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定，而是与其参保类型、地区政策等有关。一般情况下，女性职工退休年龄为50岁或55岁，但灵活就业者可能因未在单位参保而有所差异。同时，还需考虑是否满足最低缴费年限等条件。提醒：若您发现已达到或接近可能退休年龄，但社保部门未通知您办理退休手续，或您对退休政策有疑问，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先，尝试通过官方渠道如社保部门网站、热线等获取准确信息；若信息不明确或存在争议，可查阅相关法律法规及政策文件；若仍无法解决，可考虑寻求专业律师的法律援助。
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具体操作：1.若您已确定自己属于灵活就业者，且已缴纳8年社保，应首先查询所在地区关于灵活就业者退休年龄的具体政策。2.根据政策要求，判断是否还需继续缴纳社保以满足最低缴费年限要求。3.若满足退休条件，应及时向社保部门提交退休申请，并准备相关证明材料。4.如遇社保部门拒绝办理或拖延办理退休手续，可向上级社保部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。5.在整个过程中，务必保留好所有与社保缴纳、退休申请等相关的文件和证据，以备不时之需。