一个月工资5000，工资应该怎么发？

工资应按实际出勤天数计算，具体依据《劳动法》等相关规定。若月薪5000元，工作20天，则日工资=5000÷26，休息日加班需支付双倍。未及时正确支付，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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工资按出勤发。操作如下：1.计算日工资：5000÷26；2.如有休息日加班，按日工资×200%计算加班费；3.汇总月正常工作天数工资与加班费，得出应发工资总额。
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工资发放常见方式有按月、按日或按小时计算。选择方式需考虑劳动合同约定及实际出勤情况，确保符合《劳动法》规定，避免纠纷。