公司能否以不会开车为由合法地辞退员工？

公司不能以不会开车为由合法辞退员工。依据《劳动合同法》，辞退需合法事由，如协商一致、劳动者过失等，不会开车非法定辞退理由。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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不能辞退。操作如下：1.与员工沟通，了解其不会开车的原因；2.提议调岗至非驾驶岗位；3.若员工同意，办理调岗手续；4.若不同意，考虑提供驾驶培训；5.仍无法解决，按法律规定处理劳动关系。
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公司面对此类情况，常见处理为协商调岗或培训。若员工同意调岗至无需驾驶技能的岗位，或接受驾驶技能培训，则问题可解。选择应基于员工意愿与公司需求。