护理实习生在实习期间需要支付哪些费用？交实习费和学费是正常的吗？

护理实习生实习期间通常不需支付实习费，学费另计。分析：从法律角度看，实习本质上是一种学习经历，实习单位往往不会向实习生收取费用，反而可能会提供一定的实习补贴。实习费并非法定费用，其收取应基于双方自愿及实习协议约定。至于学费，这是学生向学校支付的教育成本，与实习费用无直接关联，需按学校规定缴纳。提醒：若实习单位强制要求支付高额实习费，或学校实习安排涉及不合理费用，可能构成违法，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：法律角度下，处理此问题的方式主要有两种：一是协商解决，二是寻求法律援助。-协商解决：与实习单位或学校沟通，了解费用明细及依据，争取合理解决。-寻求法律援助：当协商无果时，可咨询律师或向教育部门、劳动部门投诉，必要时提起诉讼。选择建议：优先考虑协商解决，以和平方式解决问题；若对方态度强硬或涉及复杂法律问题，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.核实费用：明确实习费、学费等具体项目及金额，了解学校及实习单位的相关规定。2.协商沟通：与实习单位人力资源部门或学校教务处沟通，表达疑虑，寻求合理解释或调整方案。3.收集证据：保存所有与费用相关的文件、聊天记录等，作为协商或投诉的依据。4.投诉举报：若协商无果，可向教育部门、劳动监察部门或消费者协会投诉，提供详细证据。5.法律诉讼：若投诉未能解决问题，可考虑聘请律师提起诉讼，维护自身合法权益。6.媒体曝光：在合法合规的前提下，考虑通过媒体曝光引起社会关注，推动问题解决。但需注意，此方式需谨慎使用，避免侵犯他人权益。