被工厂领导打了，我该如何采取行动？

您应立即报警，并寻求法律帮助。依据《治安管理处罚法》等，领导打员工属违法行为，公安部门将介入调解或处罚。若不及时处理，可能导致伤势加重，权益受损，且无法获得应有赔偿。
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您可以选择报警、企业内部投诉或仲裁等方式处理。若伤势严重或企业处理不公，建议直接报警；若希望内部解决，可先向企业投诉；对处理结果不满，再考虑仲裁途径。
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被打应报警。具体操作：1.立即报警，保留证据，如伤痕、监控等；2.配合警方调查，做笔录，要求医疗鉴定；3.根据警方调解或处罚结果，决定是否进一步追究责任，如提起民事诉讼要求赔偿。若企业内部有规定，也可先内部投诉，但务必确保自身安全。