公司部门外包，有没有赔偿？

公司外包员工若被非法解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，需履行对劳动者的义务，非法解雇需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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公司外包员工遭遇非法解雇，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与劳务派遣单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可通过仲裁或诉讼维护权益。
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外包员工被解雇可要求赔偿。具体操作：1.与劳务派遣单位协商，要求按法律规定赔偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。