到退休年龄社保没交够15年,单位有赔偿责任吗?

单位无赔偿责任,但需依法为在职职工缴纳社保。依据《社会保险法》,单位不按规定参保缴费违法,将面临滞纳金处罚。若未及时处理,可能影响员工退休待遇及单位法律合规性。
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常见处理方式为继续缴纳社保或咨询当地社保部门。在职员工应要求单位继续缴纳;灵活就业人员可根据自身情况选择是否继续缴纳。选择时需考虑个人退休待遇及法律规定。
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单位无赔偿。操作如下:在职员工要求单位续缴;灵活就业者,若满15年可不缴,未满则继续缴纳。均需关注个人社保账户,确保退休待遇不受影响。
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