日工资是用底薪除以30天还是28天？

日工资计算通常是以30天为基准。依据《劳动法》相关规定，工资计算应涵盖整月天数，含公休。未全勤时，底薪除以30天再乘实际工作天数更合理。若处理不当，可能导致员工或雇主权益受损，影响劳动关系和谐。
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日工资按30天算。操作如下：首先确认底薪，然后除以30得到日工资；再统计实际出勤天数，乘以日工资得到应发工资；最后加上其他福利。若公司规定不同，则按公司规定执行。
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日工资计算方式常见为底薪除以30天。面对此类问题，应首先查阅公司规章制度或劳动合同，无明确规定时，建议采用底薪除以30天的方式计算，以确保公平合理。选择处理方式时，需考虑法律法规与公司实际，确保双方权益。