未成年被辞退克扣工资合法吗

未成年被辞退克扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资。若克扣，将违反法律规定，且可能影响未成年人的合法权益及成长，造成不良社会影响。
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未成年被辞退克扣工资，常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先尝试与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可提起劳动诉讼，维护自身权益。
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未成年被克扣工资应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，咨询律师，准备材料，提起劳动诉讼，通过法律途径追讨工资。