发现公司公积金缴纳不足，能否要求补偿？

可以要求补偿。依据《劳动合同法》等相关法律，公司应足额缴纳公积金，不足额缴纳属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受应有的公积金待遇。
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可以要求补偿。操作如下：1.收集证据，如公积金缴纳记录；2.与公司协商，要求补缴并赔偿；3.协商不成，向公积金管理中心投诉并提交证据；4.若投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向公积金管理中心投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。