没有签署劳动合同辞职要怎么办
杭州滨江离婚律师
2025-06-19
未签劳动合同也可辞职。根据《劳动合同法》，未签合同超一月，劳动者可要求双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可辞职。操作如下：1. 尝试与用人单位协商解除；2. 无协商结果则提前三十日书面通知，试用期则提前三日；3. 若用人单位违法，立即辞职并申请劳动仲裁，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职，常见处理方式有协商、通知及立即辞职。若用人单位无过错，建议提前三十日书面通知；若权益受损，可立即辞职并索赔。
上一篇：工厂上班工伤骨裂怎么赔偿
下一篇：暂无 了